2020年4月22日，甘肃电气集团党委对长城电工领导班子及领导人员2019年工作和党建及党风廉政建设工作进行考核。

    在领导班子和领导人员2019年度工作考核大会上，集团党委副书记、考核组组长魏周荣指出，开展领导班子及领导人员年度工作考核是实现公司战略目标的迫切需要，是落实全面从严治党主体责任的主要抓手，是加强干部队伍建设的重要举措。要深刻领会这次考核工作的新精神新要求，认真负责地、实事求是地评价领导班子和领导干部，正确对待民主测评情况，严格遵守组织人事纪律。考核对象要充分利用这次考核机会，认真梳理自己一年来的工作，把自己的精力集中到学习上来，集中到提高自身素质上来，集中到落实公司生产经营、改革发展目标任务上来，推动各项工作再上新台阶。

    在领导班子和领导人员2019年度工作考核大会上，长城电工党委副书记、总经理郭满元代表长城电工领导班子做了2019年度工作述职并进行了个人述职，其它班子成员提交了个人述职报告。 参加会议的子公司领导班子成员、长城电工总部中层干部、职工代表分别对公司领导班子、领导人员、2019年度选拔任用的中层干部进行了民主测评。考核组通过个别谈话的方式了解了对领导班子和领导人员履职情况、推荐了领导班子后备干部、征求了对长城电工改革发展的意见和建议。

    在党建及党风廉政建设工作考核会议上，魏周荣强调，开展年度党建及党风廉政建设工作考核，是坚持和加强党的全面领导、推动党中央、省委关于全面从严治党决策部署的重要举措，是贯彻落实省国资委和集团党委年度党建工作任务、履行管党治党主体责任的有力举措。

    长城电工党委副书记张启龙对公司2019年度党建及党风廉政建设工作进行了汇报。考核组主要围绕2019年度党建工作责任制确定的党委加强党的政治建设、贯彻落实党对国有企业的领导情况，党建基层基础工作情况，党的干部人才队伍工作情况，党的宣传思想工作情况，党风廉政建设和反腐败工作情况，党的统战群团工作情况等六个方面的内容，通过听取汇报、单位测评、查阅资料等途径进行了全面深入地考核。

    最后，魏周荣就“甘肃党建”信息化平台应用工作以及企业退休人员社会化管理服务移交工作提出了具体要求。

    长城电工领导班子成员、总部各部门负责人、所属子公司部分领导班子成员、职工代表共计30人参加了考核会议。